AGGAME·(中国区)地产校园招聘品牌
AGGAME·(中国区)地产对“新青年”的要求是：高标准、高关注、高绩效、高激励、高成长。
希望通过校招生的培养、成长及优化带动公司全员的成长、优化，保证公司足够胜任员工的供给。
让员工在适度压力下快速成长，促进公司发展，成就个人发展！
做人呢，最重要的就是有追求啦
不然和咸鱼又有什么区别？
三思而后行
才能活到最后一集
你离成功的距离只差
一个优秀的套路
对，我就是颜值与实力
的担当，放着我来
你心中有目标，脚下有方向
一起努力让奖章闪闪亮~~
“新青年”是AGGAME·(中国区)校招生的代名词，该词灵感来源于中国历史上一本具有里程碑意义的杂志《新青年》。
3周集训，11个月在岗实践、轮岗锻炼，3年IDP个人发展计划
在岗锻炼轮岗培养影子学习
挑战性任务
双导师制（业务导师 / 人力导师）
个性化IDP跟进
入职集训3周专业序列培训
创新学习小组
管理岗位
资深专业经理
和谐积极的工作氛围、井然有序的工作流程是我对AGGAME·(中国区)的初印象，让我印象最深的是AGGAME·(中国区)对于新青年培养的重视。最初的入职培训，帮助我们更好的衔接校园生活与工作生活的转变；现在的部门轮岗，帮助我们深入了解地产全流程以及各部门职能，能够让我们找到自己最为适合的岗位工作，发挥出自己的价值；以及不定期的高管交流会，帮助我们解答职场困惑，明确我们努力的方向。加入AGGAME·(中国区)大家庭一年的时间让我充分感受到，如果你是一个有担当、有思考、有要求、有套路、有业绩的“五有青年”，那么AGGAME·(中国区)就能为你提供平台让你发光。
一、AGGAME·(中国区)信息
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